Ekonomi Haberleri| Ulvi.org

Ekonomi

  • Aliağa Belediyesi İstihdama Desteğini Sürdürüyor

    İşveren ile iş talebinde bulunanları bir araya getiren Aliağa Belediyesi, vatandaşların istihdam süreçlerine destek olmaya devam ediyor. İş talebinde bulunanlar ile işveren arasında köprü olan Aliağa Belediyesi İstihdam Birimi, 2021 yılında son 10 ayda iş arayan 943 kişinin çeşitli firmalarda istihdam edilmesine olanak sağladı.

     

    Aliağa Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü bünyesinde faaliyet gösteren İstihdam Birimi, iş başvurularını kayıt altına alarak vatandaşların iş bulma süreçlerine destek oluyor. İş talebinde bulunanlar; Eğitim düzeyleri, iş tecrübeleri ve yeteneklerine göre CV havuzuna ekleniyor. Bu sayede açık iş ilanlarına yönlendirilen vatandaşların mesleklerine uygun doğru bir şekilde iş gücüne kazandırılması hedefleniyor.

     

    EN FAZLA İSTİHDAM ÜRETİM SEKTÖRÜNDE OLDU

    Aliağa Belediyesi, son 10 ayda işverenler tarafından yapılan Bin 172 iş duyurusu için toplu iş görüşmesi gerçekleştirdi. Merkez hizmet binasında Maske, Sosyal Mesafe ve Hijyen kuralları çerçevesinde yapılan görüşmeler neticesinde 943 kişi; lojistik, demir-çelik, gıda, üretim, tekstil, güvenlik, hizmet, tarım ve seracılık sektörlerinde istihdam edildi. En fazla istihdam 422 kişi ile üretim sektöründe olurken, üretimi 204 kişi ile lojistik, 141 ile demir-çelik, 69 kişi ile gıda sektörleri takip etti.

     

    “İŞ ARAYANLARI DOĞRU MESLEK GRUPLARINA GÖRE İŞ İLANLARINA YÖNLENDİRİYORUZ”

    Aliağa Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü Yöneticisi Melis Erkoç, “İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü’ne bağlı olarak çalışan İstihdam Birimi, iş arayan herkese destek vermek için hazır bulunuyor. İstihdam Birimimize başvuruda bulunan tüm iş arayanları doğru meslek gruplarına ve yetkinliklerine göre ayırıp ilgili iş ilanlarına yönlendiriyoruz. Son 10 aylık süreçte 943 kişinin Aliağa’da farklı kuruluşlarda istihdam edilmesini sağladık. İstihdamın sürekliliğini sağlamak adına yeni iş ilanlarını sosyal medya kanallarımız vasıtası ile duyurarak belediyemiz içinde toplu iş görüşmeleri gerçekleştiriyoruz. Aliağa’ya gelen yeni firma ve yatırımları da yakından takip ediyoruz. Yeni firmaların açık iş ilanlarıyla yelpazemizi genişletmeye çalışıyoruz. Son 10 ayda binin üzerinde iş ilanı verdiğimiz platformda iş arayan vatandaşlarımız İstihdam Birimimize başvuru yapabiliyor, cv havuzuna özgeçmişlerini ekleyebilirler” dedi.

    Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

  • Nevşehir Belediyespor Kulüp Başkanı Dirikoç ve yöneticilerden NTSO Başkanı Parmaksız’a ziyaret

     

    Nevşehir Belediyespor Kulüp Başkanı Nafiz Dirikoç ve beraberindeki kulüp yöneticileri Nevşehir Ticaret ve Sanayi Odası (NTSO) Yönetim Kurulu Başkanı M.Arif Parmaksız’ı ziyaret etti.

    TFF 3. Lig 1. Grupta mücadele eden kırmızı beyazlı ekibin başkanı Nafiz Dirikoç ve beraberindeki yönetim kurulu üyeleri NTSO Başkanı M.Arif Parmaksız’a takımın son durumu hakkında bilgiler verdi.

    Geçtiğimiz yıllarda takımın başkanlık görevinde de bulunan Parmaksız’a bugüne kadar kulübe verdiği desteklerden dolayı teşekkür eden Dirikoç, “Tarihi başarılarla dolu olan Nevşehir Belediyespor, şehrimizin en değerli markalarından biri. Nevşehir Belediyespor, şehrimizi temsil etme anlamında renkleriyle, geçmişte aldığı başarılarıyla her zaman bizleri gururlandırdı ve inşallah gururlandırmaya devam edecek. Şu anda ligde son haftalarda aldığımız galibiyetlerle iyi bir çıkış yakaladık. İnşaallah tüm şehir el ele verirsek takımımızı daha iyi yerlere taşıyacağımıza inanıyorum” dedi.

    Parmaksız ise ziyaretten duyduğu memnuniyeti dile getirerek kırmızı beyazlı yöneticilere başarılar diledi.

    Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

  • Veri madenciliği ile gelecekteki trendler öngörülebiliyor…

    Veri madenciliği, insan gözüyle görülmesi mümkün olmayan finansal eğilimlerin keşfedilmesi, güvenlik açıklarının tespiti, gen haritalandırma ve pazar analizi gibi uygulamaları mümkün kılıyor. Günümüzde internete bağlı cihazlar çoğaldığı için oluşturulan veri miktarının da arttığını belirten uzmanlar, elde edilen verilerin değerlendirilmesiyle gelecek yıllar için tahmini modeller ve trend grafiklerinin oluşturulabildiğine dikkat çekiyor. Uzmanlar, endüstrilerin de veri madenciliği sayesinde planlı hamleler yaparak verimli bir şekilde hizmet sunabildiklerini ifade ediyor.

    Üsküdar Üniversitesi Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi Bilgisayar Mühendisliği Bölüm Başkanı Prof. Dr. Serhat Özekes, veri madenciliği hakkında değerlendirmelerde bulundu ve iş dünyasında sunduğu avantajlardan bahsetti. 

     

    Gelecek tahmini yapılmasına olanak sağlıyor

     

    Veri madenciliğinin büyük veri setlerinden önemli bilgileri istatiksel ve matematiksel metotlar yoluyla ortaya çıkarma aracı olduğunu belirten Prof. Dr. Serhat Özekes, “Bu bilgiler, veriler arasındaki gizli ilişkileri ve desenleri belirtebileceği gibi diğer veri gruplarından bazı özellikleri nedeniyle ayrılan aykırı değerleri de ortaya çıkarabilir. Bu yapılan çıkarımlar ise iyileştirmelerin, sınıflandırmaların ve geleceğe yönelik tahminlerin yapılmasına olanak sağlar.” dedi

     

    İnsan gözüyle görülemeyen eğilimlerin tespiti yapılabiliyor

     

    Prof. Dr. Serhat Özekes, günümüzde akıllı cihazların kullanımının yaygınlaşması ve işlem gücünün artmasıyla en basit platformlardan en gelişmiş endüstrilere kadar her gün yüksek boyutlarda veri üretildiğini söyledi ve sözlerine şöyle devam etti:

     

    “Yüksek kapasiteli depolama donanımlarına erişimin kolaylaşmasıyla elde edilen veri artarken, bilgiye ulaşımın hızlanmasıyla da bilgiye talep arttı. Depolanmış veri tek başına bir önem arz etmediği için diğer ilişkili verilerle birlikte işlenip bilgiye olan bu açlığın giderilmesi gerekiyor. İşte veri madenciliği de tam olarak bu yüzden sıklıkla ihtiyaç duyulan bilgiyi keşfetme yollarından biri olarak karşımıza çıkıyor. Veri madenciliği; insan gözüyle görülmesi mümkün olmayan finansal eğilimlerin keşfedilmesi, güvenlik açıklarının tespiti, gen haritalandırma ve pazar analizi gibi günümüzde önemle yürütülen uygulamaları mümkün kılıyor. Sağlık alanında ise medikal ürünlerde sahtecilik tespiti ve klinik uygulamaların etkilerinin ölçülmesinde sıklıkla kullanılıyor. Güvenlik alanında veri madenciliğinin olası dolandırıcılıkları tespit edebildiği uygulamalar da mevcut.”

     

    Veri analizi, veriyi işlenebilir hale getiriyor

     

    Veri analizi ve veri madenciliğinin benzer amaçlara hizmet edip genellikle bir arada yürütülse de aslında temelde birbirinden farklı iki alan olduğunu ifade eden Özekes, şöyle konuştu:

     

    “Veri madenciliği, makine öğrenmesi ve istatistik yoluyla gizli bilgileri ortaya çıkarmaya odaklıyken, veri analizinin amacı veri setlerini analiz için uygun hale getirip belirli bir hipotez üzerine matematiksel ve görsel değerlendirmelerde bulunuyor. Veri analizi yapılırken veri işlenebilir hale getiriliyor, matematiksel analizler yapılıyor ve oluşturulan hipotezler görsel araçlar yardımıyla destekleniyor.” 

     

    Birçok alanda veri analizi kullanılıyor

     

    Veri analizinin bankacılık, üretim, e-ticaret, reklamcılık, güvenlik, sağlık, biyoloji, medya ve iletişim gibi birçok alanın temellerini oluşturduğunu vurgulayan Özekes, “Örneğin, bankalar müşterilerinin ihtiyaç ve harcamalarından elde ettikleri veriyi kullanarak onların satın alma profillerini oluşturma yoluyla ilgilerini çekecek tekliflerde bulunabiliyorlar. Ticari bir firma, müşterilerin tercihlerine göre hangi ürünlerin birlikte satın alındığını analiz ederek belirli bir ürün grubunda üretimin artırılmasını veya yeniden stoklanmasını tercih edebiliyor.” dedi.

     

    İnternete bağlı cihazlar artınca veri miktarı da arttı

     

    Prof. Dr. Serhat Özekes, ‘Veriler her türlü ölçüm yapan elektronik cihazdan, fotoğraf ve video çekebilen multimedya cihazlarından ve webden elde edilebildiği gibi işlenmeden önce veri bilimciler tarafından temizlenerek analiz edilebilir hale getirilmesi gerekiyor’ dedi ve sözlerine şöyle devam etti:

     

    “Günümüzde internete bağlı cihazların artmasıyla oluşturulan veri miktarı da arttı. Bu verilerin toplanması, gelecekte tarihsel verilere ulaşımın kolaylaşması adına önem arz ediyor. Veri madenciliğinde önemli bir yere sahip olan tarihsel veriler, geçmiş zaman aralığındaki verilerin değerlendirilmesiyle gelecek yıllar için tahmini modeller ve eğilim (trend) grafikleri oluşturulmasına imkan tanıyor. Örneğin, ekonomide büyük öneme sahip olan zaman serisi tahmini yöntemi ile bir hisse senedinin geçmiş değerlerinden yola çıkarak gelecekte nasıl şekilleneceği öngörülebiliyor. Diğer bir örnek olarak üretimci şirketlerin satışlarını iyileştirmek için pazarın geçmiş dönemlerdeki verilerine yönelik veri madenciliği çalışmalarıyla üretim kolunu organize etmelerine olanak sağlaması verilebilir. Bunun gibi veri madenciliği uygulamaları, endüstrilerin planlı hamleler yapıp en verimli şekilde hizmet sunmasına katkıda bulunuyor.”

     

    Veri madenciliğinin önemi arttı

     

    Sonuç olarak teknolojik gelişmelerle artan bilgi ihtiyacı ile veri madenciliğinin son yılların en önemli bilgiye ulaşma yollarından birisi haline geldiğini vurgulayan Prof. Dr. Serhat Özekes, “Daha önceden görülmesi ve çıkarım yapılması mümkün olmayan desenler, çeşitli makine öğrenmesi yöntemleriyle keşfedilip kullanışlı bilgiye dönüştürebilir. Verilerin düzenli şekilde toplanması, yakın ve uzak gelecekteki veri bilimi uygulamalarında bir referans olması açısından önem taşıyor.” ifadelerini kullandı.

    Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

  • Elif Acar Özgüner, Microsoft Türkiye Kurumsal Çözüm Satışlarından Sorumlu GMY ve Microsoft Teknoloji Merkezi Direktörü olarak atandı

    Sektörel iş ihtiyaçlarının teknolojiyle karşılanması ve kurumların iş yapış şekillerini değiştiren projelerin geliştirilmesi gibi konularda uzman bir isim olan ve 14 senedir Microsoft Türkiye bünyesinde çalışan Elif Acar Özgüner’in Microsoft Türkiye Kurumsal Çözüm Satışlarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı ve Teknoloji Deneyim Merkezi Direktörü olarak atandığı açıklandı.

    25 yılı aşkın süredir kurumsal yazılım çözümleri alanında faaliyetlerini sürdüren tecrübeli yönetici Elif Acar Özgüner, Microsoft Türkiye bünyesinde Kurumsal Satış ve Çözümlerden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı ve Teknoloji Deneyim Merkezi Direktörü olarak atandı. 

    Kariyerine Yapı Kredi Bankası’nda Sistem Mühendisi olarak başlayan ve sonrasında kurumsal yazılım çözümleri sağlayan global firmalarda satış ve iş geliştirme rollerinde görev alan Özgüner, 2007 yılından bu yana Microsoft Türkiye çatısı altında çalışıyor. Bu süre zarfında kurumsal satış ve iş ortakları ile çözüm satışı konularında birçok farklı pozisyonda görev alan Elif Acar Özgüner, sektörel iş ihtiyaçlarının teknolojiyle karşılanması ve kurumların iş yapış şekillerini değiştirecek projelerin geliştirilmesi gibi konularda uzman bir isim olarak tanınıyor. 

    Özgüner, yeni pozisyonunda bağlı kuruluşlar için Azure Altyapı, Data, AI ve Uygulama Servisleri, Microsoft365 Dijital İşyeri ve Verimlilik Çözümleri, Azure ve Microsoft 365 Güvenlik çözümleri, Dynamic365 İş Çözümleri, Kurumsal Destek Hizmetleri çözüm alanları ile stratejik dijital dönüşüm çözümleri üretmeye devam edeceği gibi, Türkiye’deki şirketleri geleceğe hazırlamak ve yerli yazılımları dünyaya tanıtmak amacıyla hayata geçirilen bir teknoloji merkezi olan Microsoft Teknoloji Merkezi’nin de Direktörlüğü görevini yürütecek. 

    ODTÜ Bilgisayar Mühendisliği Bölümü’nden mezun olan Özgüner, Temmuz 2020’den bu yana Microsoft Türkiye bünyesinde Danışmanlık Hizmetleri’nden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapıyordu. Elif Acar Özgüner, teknoloji sektöründeki görevinin yanı sıra, 2016 yılında İnsan Kaynakları bölümü ile iş birliği içinde çok sayıda Çalışan Bağlılığı projesine de liderlik yaparak Microsoft Türkiye’nin MEA Bölgesi içinde örnek ülke olarak gösterilmesine katkı sağladı. Teknoloji sektöründe kadın çalışan sayısının arttırılması konusundaki çalışmaları ile , Microsoft Türkiye bünyesinde Çeşitlilik ve Kapsayıcılık liderliği görevini de yürütmektedir.

    Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

  • VakıfBank’ın yeni nesil ödeme ve tahsilat ekosistemi: Vinov

    ‘Dijital kolaylaştırır’ yaklaşımıyla müşterilerine sunduğu ürün ve hizmetleriyle adından söz ettiren VakıfBank, 2022 yılında finans sektörüne yeni ekosistemiyle damga vurmaya hazırlanıyor. ‘Bir sonraki bankacılık’ mottosuyla yola çıkan VakıfBank’ın yeni nesil ödeme ve tahsilat ekosistemi ‘Vinov’, bireysel segmentten kurumsal segmente, özel sektörden kamu sektörüne tüm Türkiye’nin 7/24 çalışan ilk ekosistemi olma özelliğini taşıyor.

     

    Bir VakıfBank inovasyonu olan Vinov'un, müşteri beklentileri ve piyasa öngörüsü baz alınarak tamamen banka kaynaklarıyla uzun ve özverili çalışmalarla geliştirildiğine dikkat çeken VakıfBank Genel Müdürü Abdi Serdar Üstünsalih, “Türkiye bankacılık sektöründe bir ilk olan Vinov, tüm müşteri türlerine hitap etmesinin yanı sıra mevduatı kredinin hammaddesi olmaktan çıkarıp kredinin yakıtı haline getiriyor ve vade uyumsuzluğuna da kesin çözüm sunuyor” dedi.

     

    VakıfBank, köklü bankacılık tecrübesini geleceğin teknolojisiyle birleştirerek hayata geçirdiği yeni ödeme ve tahsilat ekosistemi Vinov’u hizmete sunmaya hazırlanıyor. Piyasada yer alan tüm para transferi, ödeme ve tahsilat sistemlerinin özelliklerini bünyesinde barındıran, vadeli ödemelerde VakıfBank garantisi sunan Vinov, her türlü para döngüsü için kullanılabilme özelliği ile bankacılıkta yeni bir dönemin kapılarını açıyor. Borçlu ve alacaklılar arasında tüm ihtiyaçları karşılayan Vinov'u kullanmak için alacaklının VakıfBank müşterisi olma zorunluluğu da bulunmuyor.

     

    Yepyeni bir bankacılık ekosistemi

    Bankacılık sisteminde adından söz ettirecek bir ekosisteme imza atmaktan büyük heyecan duyduklarına dikkat çeken VakıfBank Genel Müdürü Abdi Serdar Üstünsalih, “VakıfBank olarak bugüne kadar dijital bankacılıkta pek çok ilke ve öncü ürüne imza attık. Dijital kolaylaştırır yaklaşımıyla hız, güvenlik, esneklik sağlayan pek çok hizmeti müşterilerimize sunduk. Vinov ile 2022 yılına giriş yaparken bir sonraki bankacılığın kapısını aralıyor, dijital bankacılığın vaatlerini gerçeğe taşıyoruz” açıklamasında bulundu. Vinov’un yeni nesil bir ödeme ve tahsilat ekosistemi olduğunun altını çizen Üstünsalih, sözlerini şöyle sürdürdü:

     

    “Bugüne kadarki en kapsamlı ve en köklü dönüşümü sağlayacak bu adımla, müşterilerimiz için yepyeni bir finansal ekosistem oluşturuyoruz. Bu sistemi, tasarımından kodlamasına tamamıyla kendi öz kaynaklarımızla geliştirmiş olmak ise bize ayrı bir gurur veriyor. Piyasa öngörülerini ve müşteri beklentilerini gözeterek geliştirdiğimiz Vinov’un baştan sona çalışma arkadaşlarımız tarafından kodlanmış olmasını, sektörümüz adına da önemli bir kazanım olarak görüyoruz” diye konuştu. 

     

    Likidite sorununu ortadan kaldırıyor

    Vinov’u, kredi kartı, tedarikçi finansmanı, çek, senet, DBS, açık hesap, teminat mektubu gibi bankacılık ürünlerinin tamamına bir alternatif sunan; kolaylık, esneklik, likidite edilebilirlik özelliğiyle sektörde benzeri bulunmayan bir ekosistem şeklinde tanımlayan Üstünsalih, “Vinov, vade uyumsuzluğunu ortadan kaldırarak gayri nakdi ve nakdi kredi yönetimi sağlıyor. Hem alacaklı hem borçlu açısından likidite sorununu ortadan kaldırıyor. Bu sistem sayesinde gelecekteki VakıfBank garantili bir değer, o tarihten önce veya sonraya sınırsız sayıda bölünebiliyor, kısmen ya da tamamen iskonto edilebiliyor. Kurumsaldan KOBİ’ye, ticariden bireysele her segmentteki VakıfBank müşterisi ihtiyaç duyduğu anda nakit ihtiyacını karşılayabiliyor. Üstelik henüz Bankamız müşterisi olmayanlar da Vinov ile bir sonraki bankacılığı deneyimleyebiliyor” dedi. 

     

    Ticaret hayatında vadeli alışverişi faiz maliyeti olmaksızın finanse eden bir sistem bulunmadığının altını çizen Üstünsalih, “Ekosistemimiz Vinov, ekonominin kaynak yaratma sorunlarını ortadan kaldırıyor. Mevduatı kredinin hammaddesi olmaktan çıkarıp kredinin yakıtı haline getiriyor” açıklamasında bulundu. 

    Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

  • Sağlıkta Devir Kadın Liderlerin Devri

    Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi ve PWN İstanbul tarafından SDSN ve Awen for Us desteği ile hayata geçirilen “Sağlığa Yön Veren Kadın Liderler” Gelişim Sertifika Programı ile sağlık ve ilaç sektöründe çalışan kadınlar daha ilerisi için teşvik ediliyor. Program ile sektördeki kadınların gelişimi desteklenirken, kişisel ağlarını genişletmelerine katkıda bulunulacak. Sağlık ve ilaç şirketlerinden üst düzey yöneticilerin, katılımcılarla bir araya geleceği program, Harvard Üniversitesi “Liderlikte Kadın: Yükselen Liderler için Online Sertifika Programı"nı tamamlama olanağı da sunacak.

    Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi (BÜYEM) ve Professional Women’s Network (PWN) İstanbul’un sağlık sektöründeki kadın liderliğinin önündeki engelleri kaldırmak hedefiyle SDSN ve Awen for Us desteği ile hayata geçirdiği “Sağlığa Yön Veren Kadın Liderler” Gelişim Sertifika Programı 8 Ocak 2022’de başlıyor. Sağlık sektörünün önde gelen şirketlerindeki kadın liderlerin de katkıda bulunduğu “Sağlığa Yön Verecek Kadın Liderler” programı, sağlık ve ilaç sektöründe en az beş yıldır çalışan kadın liderlerin gelişimine yönelik toplam 6 modül ve sağlık sektöründeki üst düzey yöneticilerin birebir koçluk ve mentörlük desteğinden oluşuyor. Program kapsamında PWN İstanbul üyesi ve gönüllüsü pek çok sağlık ve ilaç şirketinin üst düzey liderleri katılımcılarla bir araya gelecek. 4 ay sürecek olan sertifika programında opsiyonel olarak Harvard Üniversitesi ilave modülleri ile Harvard Üniversitesi “Liderlikte Kadın: Yükselen Liderler için Online Sertifika Programı"nı tamamlama olanağı da sunulacak. 

    “Daha çok kadın lider ile başarı hikayeleri de artacaktır”

      BÜYEM ve UN SDSN Türkiye Direktörü Dr. Tamer Atabarut, sürdürülebilirliğin tüm dünyanın en önemli gündem maddesi olduğu günümüz dünyasında sürdürülebilir başarının kadın ve erkeklerin eşitliğine dayalı bir yönetim anlayışı ile mümkün olduğunu vurguluyor. Kadınlarla erkeklerin dengeli bir şekilde yer aldığı yönetim kurullarının daha iyi çalıştığına dikkat çeken Atabarut, “Kadın ve erkek yöneticiler, çeşitli alanlarda getirdikleri güçlü yönler ile birlikte fark yaratıyor. Kadınlar sorumluluk aldıklarında yüzde 80 sonuca ulaşmadan, işi tamamlanmış olarak görmüyorlar. Yönetim kurullarındaki kadın lider sayısı yükseldikçe başarı hikayeleri de artacaktır” diyor.     
      PWN İstanbul Yönetim Kurulu Başkanı Aylin Satun Olsun, “Sağlığa Yön Verecek Kadın Liderler” programı ile sektörde, kadın liderlerin önündeki engelleri kaldırmak üzere güçlü bir adım attıklarını söylüyor. Olsun, “Program ile sağlık ve ilaç sektöründeki kadın liderlerin gelişimini desteklemek üzere yola çıktık. Amacımız sağlık endüstrisinde yer alan kadın çalışanların; kişisel ağlarını genişletmek, günün liderlik becerileri ile donanmalarını, kurumsal sürdürülebilirlik ve yönetişim nosyonuna ve vizyoner bakış açısına sahip olmalarını sağlamak. Kadın profesyonellerin geleceğini şekillendirmeye ve güçlü kadın lider sayısını artırmaya odaklandık” diyor.    
      “Sağlığa Yön Verecek Kadın Liderler” programındaki ilham verici konuşma ve atölyelerle katılımcılar, kişisel farkındalık ve liderlik kimliklerini güçlendirme fırsatı bulurken, aynı zamanda oluşturacakları network ile kendileri ve etrafındakiler için ilham verici bir pozitif değişim yolculuğu için cesaret kazanacaklar. Proje çalışmalarını da kapsayan programda katılımcılar, kendilerine atanacak mentörleri ile ayda en az bir kere fiziksel/sanal olarak bir araya gelerek gelişim yolculuklarına devam edecekler. Boğaziçi Üniversitesi’nin akademik kadrosunun yanı sıra SDSN Türkiye, PWN İstanbul ve Awen for Us uzmanlarının katkıları ile hazırlanan program; online dersler, konuk konuşmacılar, mentörlük ve network oluşturma gibi aktiviteler ile destekleniyor. 

     

    PWN Kadın liderler ve sektördeki üst düzey yöneticiler ile mentör-menti eşleşmesi yapılacak 

    Programın “Mentörlük” başlığında düzenlenecek 7. Modülünde katılımcılara; Amgen Türkiye ve Gensenta Genel Müdürü Güldem Berkman, Kampotu Genel Müdürü Beril Koparal Ergün, Takeda Genel Müdürü Şeyda Atadan, Bristol Myers Squibb Genel Müdürü Ece Kaşıkçı, Kurtsan İlaç, Centrion İlaç ve Otacı Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi Elif Çelik, Janssen Türkiye Genel Müdürü Demet Russ, MSD Türkiye Genel Müdürü Gözde Güllüoğlu, Abbvie Genel Müdürü Mete Hüsemoğlu, Daicchi Sankyo Genel Müdürü Fatih Yedikardeş, Pfizer Genel Müdürü Cem Açık, Novo Nordisk Genel Müdürü Burak Cem, Abbott Genel Müdürü Canan Bademlioğlu, Fresenuis Kabi Genel Müdürü Rezzan Özoğul, Italfarmaco Genel Müdürü Didem Bay ve Liv Hospital Genel Koordinatörü Meri İstiroti, Kansersiz Yaşam Derneği Başkanı Dida Kaymaz gibi isimler tarafından mentörlük desteği verilecek. Program kapsamında PWN Kadın liderler ve ilaç sektöründeki Genel Müdür ve üst düzey liderlerden mentör ve menti eşleşmesi yapılacak. Her eşleşmede 3 görüşme gerçekleştirilecek. Katılımın maksimum 20 kişi ile sınırlı olduğu programa Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi web sitesinden ön kayıt yaptırılabiliyor. 

     

    Programda şu konular işlenecek: 

    Modül 1 – “Yeni Dünya Düzeni”: “Türkiye Ekonomisi ve Küresel Gelişmeler: Covid19 ve İktisadi Etkiler”, “İklim Değişikliği, Sürdürülebilir Kalkınma Gündemi ve Avrupa Yeşil Mutabakatı”, “VUCA Döneminde Sürdürülebilirlik Yaklaşımı”

     

    Modül 2 – Etkin Yönetim: “Nasıl Rekabet Edeceğiz? Önce Strateji”, “Tasarımcı Odaklı Düşünce”, “Büyük Veri ile Yönetim ve Dönüşüm”, “Konuşan Finansal Tablolar.”  

     

    Modül 3 – Liderlik, Değerler ve Kişisel Farkındalık: “Liderlik Tipleri ve Liderlik Vizyonu”, “Kendini Tanı ve Kabul Et: Ben ve Değerlerim”, “Kendin, Yakın ve Geniş Çevren İçin Değer Yarat ve İçselleştir”, “Stresli Süreçlerin Yönetiminde Farkındalık ve Adaptasyonun Önemi.” 

     

    Modül 4 – Yönetimde Kadın Liderliği: “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği”, “Kurumlarda Değişim ve Çeşitlilik Yönetimi”, “Global Dünyada Kadın ve Liderlik Teması” ve “Kurum İçi Politika Yönetimi” 

     

    Modül 5 – Etkin İletişim, Kişisel Marka Yaratımı ve Takım Olmak: “Çağımızda Etkili Liderlik İletişimi”, “Kişisel Marka Yaratmak”, “İnsana Hikayelerle Dokun”, “VUCA’da Yüksek Performanslı Takım Olmak.” 

     

    Modül 6 – Sağlık Sektörüne Genel Bakış- Cafe Diyalog: “Sağlık Endüstri Dinamikleri: Fiyatlandırma ve geri ödeme, Finansal yönetim, R&D”, “Sağlık Endüstrisinde Paydaş Yönetimi: Sektör ve Hasta Dernekleri, AIFD, IEIS çalışmaları”, “Kamu Kurum ve Kuruluşları, Sağlık Politikaları”, “Sağlık Endüstrisinde İnovasyon, Dijital Dönüşüm”, “KSS Projeleri ile Sosyal Etkiyi Büyütmek”, “Sağlık Endüstrisinde Liderlik (Panel)”, “Sağlık Endüstrisi’nde İlaç Dışı Sağlık Ürünleri (Besin Destekleri ve Dermokozmetik)”, “Devlet Gözünden Sağlık Politikaları Yönetimi”

    Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

  • MÜSİAD Vizyoner’21, 22 Aralık’ta İstanbul’da gerçekleşecek

    Ekonomik ve siyasi alanda etkin, dünyada saygın bir Türkiye hayaliyle yola çıkan hassasiyet sahibi iş adamlarının kurduğu Müstakil Sanayici ve İşadamları Derneği (MÜSİAD), Vizyoner projesiyle geleceğe ışık tutuyor. Bu yıl dördüncüsü düzenlenecek olan ve “Bir kişiyi değiştirmek için gerekli olan, onun farkındalığını değiştirmektir“ fikrinden yola çıkan MÜSİAD Vizyoner, 2021 yılının zirve başlığını “Fark Et” olarak belirledi. Prof. Dr. Temel Kotil’den Prof. Dr. Kemal Sayar’a, Prof. Dr. Sadettin Ökten’den Steven Young’a kadar Türkiye ve dünyadan çok önemli konukların yer alacağı MÜSİAD Vizyoner’21, 22 Aralık’ta Haliç Kongre Merkezi’nde gerçekleşecek. Zirveye ücretsiz olarak katılmak isteyenlerin musiadvizyoner.org adresinden 15 Aralık tarihine kadar kayıt yaptırmaları gerekiyor.

     

    MÜSİAD Genel Başkanı Mahmut Asmalı : “Vizyoner; Türkiye’deki iş insanlarını bilgilendirme, geleceğe hazırlama ve güven odaklı iş bağlantıları geliştirmelerine yardımcı olma amacıyla toplum yararına gerçekleştirdiğimiz bir etkinlik. Türkiye’nin kalkınması, dünya gündeminde söz sahibi bir ülke olması, toplumsal düzeyde bir bilinç ve farkındalık oluşturulması amacıyla düzenlenen programımız, geleceğimizin dönüşüm ve gelişimine çözüm önerileri getirmeyi amaçlıyor.”

     

     

    Türkiye ve dünyadaki saygın konumunu giderek yükselten, mahalli ve evrensel değerleri gözeterek iş dünyasına geleceğe yönelik çözümleriyle rehberlik eden Müstakil Sanayici ve İş Adamları Derneği (MÜSİAD), iş dünyası ve kamuoyunda ilgiyle takip edilen etkinliklerine devam ediyor. MÜSİAD, ulusal ve uluslararası arenada prestijine değer katmak ve marka değerini yükseltmek adına 2015 yılından bu yana her iki yılda bir; iş insanlarını bilgilendirme, geleceğe hazırlama ve hayata katkı sağlama adına MÜSİAD VİZYONER başlığı altında etkinlik düzenliyor. 2015 yılında “Gelecekle İş Yapmak”, 2017 yılında “Dönüşüm”, 2019 yılında “Dijital Gelecek” başlıkları altında düzenlenen MÜSİAD Vizyoner; 2021’de çok önemli bir başlıkla iş dünyasına seslenecek. “Bir kişiyi değiştirmek için gerekli olan, onun farkındalığını değiştirmektir“ fikrinden yola çıkan MÜSİAD Vizyoner, 2021 yılının zirve başlığını “Fark Et” olarak belirledi. 

     

    MÜSİAD Vizyoner’21 Tanıtıldı

     

    MÜSİAD Vizyoner’21’in tanıtımı için Haliç Kongre Merkezi’nde düzenlenen basın lansmanında, MÜSİAD Başkanı Mahmut Asmalı ve MÜSİAD Yönetim Kurulu Üyeleri ile Vizyoner’21 İcra Kurulu Başkanı Erkan Gül hazır bulundu. Konuşmasında, belirlenen hedefler doğrultusunda Vizyoner’21’in çerçevesini farklılaştırmaya çalıştıklarını söyleyen MÜSİAD Genel Başkanı Mahmut Asmalı, “bunu yaparken de en büyük amacımız faydaya yönelik hareketler olmasıydı” dedi. 

     

    “Vizyoner; Türkiye’deki iş insanlarını bilgilendirme, geleceğe hazırlama ve güven odaklı iş bağlantıları geliştirmelerine yardımcı olma amacıyla toplum yararına gerçekleştirdiğimiz bir etkinlik. Türkiye’nin kalkınması, dünya gündeminde söz sahibi bir ülke olması, toplumsal düzeyde bir bilinç ve farkındalık oluşturulması amacıyla düzenlenen programımız, geleceğimizin dönüşüm ve gelişimine çözüm önerileri getirmeyi hedefliyor. MÜSİAD Vizyoner ile iş ve ekonomi dünyasına yeni bir rota çizerken, alanında uzman isimleri ağırlayarak profesyonel iş dünyasında farkındalık oluşturmayı amaçlıyoruz.  Vizyoner’21 geçmişi bildiğimiz, bugünü anladığımız ve geleceğin dünyasını öngörme aksiyonundan yola çıkarak içinde yaşadığımız dünyayı her anlamda Fark Etme gayesi taşımaktadır. Dijitali Fark Et, İklimi Fark Et, Girişimi Fark Et, Dönüşümü Fark Et diyerek bugünü birlikte anlamayı, yaşadığımız dünyayı anlamlandırmayı ve “Fark Et” diyerek yarınlara yeni bir yol çizmeyi amaçlamaktadır. “

     

    Asmalı: Fark Etmek, Geleceği İnşa Etmektir”

     

    2015’den bu yana farklı mottolarla gerçekleştirilen Vizyoner toplantılarına değinen MÜSİAD Genel Başkanı Mahmut Asmalı, bu yıl gerçekleşecek Vizyoner’21’in de hayli iddialı olduğunu vurguladı:

    “Teknoloji, dijital, global, inovatif gibi kavramlar artık hayatımızın ayrılmaz bir parçası haline gelmiş, etkileri yaşamımıza yansımıştır. Bu etkiler de hepimizin yeni kurulan dünya düzenini Fark Et’memize aracı olmuştur. MÜSİAD Vizyoner olarak bizler de bu iç görü ile 2021 yılı programımızın başlığını “Fark Et” olarak belirledik. Çünkü her şey Fark Ederek başlar ve Fark Etmek geleceği inşa etmek demektir. Unutulmaması gerekir ki gelişen, dönüşen çağ artık her şeyi fark etmemizi istiyor. Ülkeler inovatif farklılıkları ile öne geçiyor, markalar en farklı pazarlama taktikleri ve dönüşümleri ile müşterilerine ulaşıyor. Aslında bu devirde Fark Eden başarıyor. Ticarette başarıyor, dijitalde başarıyor, inovatifte başarıyor, dönüşümde başarıyor, sağlık alanında başarıyor; kısacası fark eden insan yeni kurulan dünya düzeninin başrolünde yerini alıyor.  Bizler de MÜSİAD Vizyoner ailesi olarak, ülkemizin küresel arenada başrolde olmasını istiyoruz, bu nedenle de Fark Et diyoruz…”

     

    Asmalı: “Aralık’ta İklim Manifestomuzu Açıklayacağız”

     

    Mahmut Asmalı, daha güçlü, sürdürülebilir, üretken ve daha aydınlık bir Türkiye hedefi için MÜSİAD Vizyoner’21’de bambaşka bir iddiayı ortaya koyacaklarını söyledi: “Paris İklim Anlaşması, iklim krizi ile mücadele kapsamında bir dizi uygulama ile iş dünyamıza önemli sorumluluklar yüklemektedir. Bu kapsamda MÜSİAD olarak bizlere düşen sorumluluğun farkındayız. Sürdürülebilir enerji ve yenilenebilir enerji dönüşümleri hedefimizde olacak. Sadece yenilenebilir enerji seçeneklerine değil, yeşil, karbonsuz enerji de gündemimizde olacak. MÜSİAD olarak gelecek nesillere daha güzel, sağlıklı ve temiz bir Dünya bırakmak için çözümler üretmeye devam edeceğiz. Teşkilatımız bünyesinde bulunan Enerji ve Çevre Sektörü Kurulumuz ve çok kıymetli akademisyenlerimiz ile Türkiye’nin iklim hedeflerine ulaşması için, danışma kurulumuzu oluşturduk. İklim ile ilgili manifestomuzu, yapacağımız çalıştayımızdan çıkan önergeler ile MÜSİAD olarak 22 Aralık’ta sizlerle paylaşacağız. “

     

    Türkiye ve Dünyadan Ünlü İsimler Vizyoner’21’de 

     

    Zirvede yer alacak konuklara da değinen MÜSİAD Genel Başkanı Mahmut Asmalı, Türkiye’nin iki önemli değerini kamuoyu ile paylaştı: “’Değerlerimizi Fark Et’ özel panel başlığı altında Türkiye ve dünyadan önemli isimler zirvenin konuğu olacak. İş dünyasının önce isimlerinden Prof. Dr. Temel Kotil ve Steven Young Vizyoner’21’e büyük katkı sağlayacaklar. Ayrıca, psikiyatri konulu çok sayıda kongre ve sempozyumda konuşmalar yapan yazar, Psikiyatrist Profesör Doktor Kemal Sayar; şehir ve medeniyet, özellikle de İslâm medeniyeti konularındaki konuşma ve çalışmaları ile tanınan Profesör Doktor Sadettin Ökten zirvede yer alacaklar. ”

     

    Gül: Vizyoner’21 Yeniliklerle Gelecek”

     

    Tanıtım toplantısında etkinliğin ayrıntılarına ilişkin bilgi veren MÜSİAD Vizyoner’21 İcra Kurulu Başkanı Erkan Gül ise bu yılki etkinliklerde gerçekleşecek yenilikleri anlattı. 

    “Vizyoner’21 Fark Et Zirvesini belli periyotlar ile 2023 yılına kadar devam ettirmeyi düşünüyoruz. Anadolu’nun belli şehirlerinde Vizyoner’21 Fark Et’i herkesle buluşturmak, fayda sağlamak istiyoruz. Start-up’ların geleceğimiz için oldukça önemli olduğunu dile getirmiştik. Vizyoner 21 için Start-up Exchange Sahnesi ile karşınıza çıkacağız. Start-up ruhunu önemseyen girişimciler bu sahneye çıkacak, misyon ve vizyonlarından bahsedip start-up fikri olan kişilere de bir yol haritası göstermiş olacaklar. Yine Start-up exchange ödül törenimiz ile bir ilki gerçekleştirerek; “Özgün Ürün Şampiyonu”, “Sınır Tanımayan Şampiyon”, “En Çevreci Şampiyon”, ödüllerimizi takdim edeceğiz. Kendi alanının uzmanı olan seçici kurul üyelerimiz etkinliğimize katılan start-up’ları değerlendirecekler. Bu değerlendirmenin ardından etkinliğimizin sonunda ödül törenimiz gerçekleşecek. Vizyoner’21 Zirvesine davet ettiğimiz start-up’ların birçoğunun geleceğin markaları haline gelen unicornlara hatta decacorn’lara dönüşeceğine içtenlikle inanıyoruz.  Ayrıca bir diğer sürprizimiz de Start-up’lar için özel kitapçık ve web sitesinin tasarlanacak olması… Kitapçığımız ve web sitemizde Start-up’ların bilgileri, vizyonları ve başarıları gibi bilgiler olacak; kitapçığımız etkinlik zamanı dağıtılırken, start-up bilgilerinin yer aldığı web sitemiz, gelecek Vizyoner’e yani 2023 yılına kadar açık kalacaktır.”

     

    Gül: “Dijital Sanat Eserleri Sergisi Fark Yaratacak”

     

    Erkan Gül, zirvede yer alacak dijital sanat eserlerinin de yine büyük ilgi uyandıracağını söyledi:

    “Vizyoner’21 Fark Et Zirvesinde bu sene diğer senelerden farklı olarak NFT sergisi etkinlik alanında yer almak için gün sayıyor. Dijital sanat eserleri olarak bilinen NFT, son zamanlarda isminden sıklıkla söz ettirmektedir. Günümüz sanatına yeni bir anlam katan NFT bir sergi olarak Vizyoner’21 Fark Et’te yer alacak. Birbirinden farklı sanat eserleri dijital olarak sergilenecek, gelen tüm ziyaretçiler için kültürel bir şölen oluşturacaktır. “

    Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

  • Bayer’in Düzenlediği Youth Ag Summit Gerçekleşti

    Bayer’in düzenlediği Young Ag Summit (Gençlik Tarım Zirvesi) 44 ülkeden seçilen 100 delegenin katılımıyla gerçekleşti. Zirve; 2000 başvuru arasından seçilen ve yaşları 18-25 arasında değişen gençlere, “Aç Bir Gezegeni Beslemek” teması doğrultusunda gıda güvenliği sorunu karşısında küresel tarım için sürdürülebilir çözümler geliştirmeleri için iş birliği içerisinde çalışma fırsatı sunuyor.

     

    Zirvenin önde gelen konuşmacıları arasında yer alan FAO Genel Müdürü Dr. Qu Dongyu: “Gençler; kendiniz, aileniz, çevreniz için yararlı bir şeyler yapmaya, öğrenmeye ve katkıda bulunmaya kararlıysanız kesinlikle yolunuza devam etmelisiniz.  Ne kadar zorlukla karşılaşırsanız karşılaşın söyledikleriniz ile yaptıklarınız tutarlı olsun. Bildiğiniz üzere ailem, bir hektardan küçük bir arazide pirinç yetiştiriyordu. Bir gün Birleşmiş Milletler Gıda ve Tarım Örgütü’nün Genel Müdürü olabileceğimi hayal bile edemezdim. Kendinize hedefler belirlemeli, öğrenmeye, insanlara yardım etmeye ve topluma katkıda bulunmaya kendinizi adamalısınız” dedi.

     

    Türkiye’den zirveye katılmaya hak kazanan Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi’nde master eğitimine devam eden 23 yaşındaki Ziraat Mühendisi Ertuğrul Işık zirveyle ilgili düşüncelerini paylaştı: “Ufkumu genişleten ve geleceğe umutla bakmamı sağlayan bir zirveydi. Konuşmacılar deneyimlerini, aç bir gezegeni nasıl besleyeceklerini ve planlarını bizlerle paylaştı. Çok değerli bilgiler edindim.” 

     

    Bu yılki delegeler aynı zamanda “Değişim için Gelişim” konseptinde proje fikirlerini ve çalışmalarını sundu. Daha önceki yıllardan farklı olarak ilk kez bu yıl genç liderler, girişimcilik ve liderlik yeteneklerini geliştirmeye devam edecekleri sanal bir fikir kuluçka merkezi olan YAS University adlı programda 10 haftalık bir sürece dahil olacak. Bu programda delegeler mentorlardan destek alarak Ocak 2022’den itibaren kendi projelerini geliştirecek.

    Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

  • Kripto paralar Omicron Varyantı ile Yeni Bir Boğa Yaşar mı?

    Huobi Global Araştırma Müdürü Beste Naz Süllü, haftanın ilk gününde tüm dünyayı yakından ilgilendiren Omicron Varyantı'nın piyasalara etkilerini ele aldığı değerlendirmesinde şu sözlere yer verdi: "Dünya bu kez Güney Afrika’da ortaya çıkan ve delta dahil tüm varyantlardan daha şiddetli olduğu söylenen Omicron varyantı ile karı karşıya kaldı. Japonya sınırlarını yabancılara kaparken bir çok ülke yeni önlemler aldı. Kripto paralar pandemi döneminde eve kapanmalar esnasında popüler yatırım aracı haline geldi. Dünya Sağlık Örgütü Omicron hakkında bilinenlere dair kanıt olmadığını söylemesi ardından tüm piyasalarda sert bir alım tepkisi yaşandı. Açıkçası varyantın etkilerinin yeni bir boğa sezonu başlatmasını beklemesek de küresel tedarik zincirindeki sorunların devam etmesine neden olacaktır ve bu durum da arz kaynaklı enflasyonun yaşanmasına sebep olabilir. Maksimum arzı sınırlı olan kripto paraların deflasyonist özellikleri gereği enflasyonun yükselişe geçtiği dönemde kaçış noktası olabiliyor. Bu nedenle varyantın etkileri beklenen daha uzun ve şiddetli sürmesi halinde enflasyonun yüksek kalacağı, riski artacağı bu nedenle güvenli liman araçları ile enflasyondan korunma araçları olarak altın, arzı sınırlı olan kripto paralara yönelik talep artabilir. Bitcoin yeni haftaya 57.000 bölgesinde başlıyor. Omicron vayantının duyulması ile 53.300 seviyesine kadar gerileyen Bitcoin, DSÖ’nün açıklamaları ardından bir miktar tepki ile karşılaştı. Yine de zincir verilerinde önemli bir akümülasyon göremiyoruz. Borsalara aktarılan Bitcoin’ler ve opsiyon primleri kararsız seyrin devam edebileceğine ilişkin görünüm sağlıyor."

    Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

  • NTT DATA Business Solutions Türkiye, genç yetenek programı one Talent ile geleceğe birlikte yön vereceği yetenekleri ailesine kazandırdı

    6000’in üzerinde başvuru içerisinden 152 genç yetenek, program kapsamında NTT DATA Business Solutions Türkiye’nin 1500’ün üzerinde uzman ekibine katıldı.

     

    Global yetkinliklerini ve sektörel uzmanlıklarını, yerel deneyimle birleştiren teknoloji şirketi NTT DATA Business Solutions Türkiye, genç yetenek programı “one Talent” ile bilgi teknolojileri (BT) sektöründe SAP ve SAP dışı çözümler özelinde geleceğin profesyonel danışmanlarını ve yazılım uzmanlarını keşfedip yetiştiriyor. 

     

    Nisan–Ekim 2021 tarihleri arasında bu heyecana ortak olmak isteyen binlerce başvuru arasından belirlenen aşamaları başarıyla tamamlayan 152 genç yetenek, NTT DATA Business Solutions Türkiye’nin genç ve dinamik 1500+ kişilik uzman ekibine katıldı. 

     

    NTT DATA Business Solutions Türkiye tarafından gençleri Bilişim Teknolojileri sektörü ve SAP dünyasına kazandırmak amacıyla gerçekleştirilen genç yetenek programı “one Talent” kapsamında adaylar; NTT DATA Business Solutions Türkiye İnsan Kaynakları departmanının yönettiği online başvuru, test aşamaları, grup mülakatı, vaka çalışması, kişilik envanteri, birebir mülakat süreçlerinden geçtiler. Bu süreçte başarılı olarak  50’den çok  ülkede 134.000’den fazla çalışana sahip küresel bir şirkete adım atma fırsatını yakalayan 152 genç yetenek, oryantasyon ve eğitim süreçlerini tamamladıktan sonra proje takımlarına ayrılarak sürecin sonunda hazırladıkları projeleri, NTT DATA Business Solutions Türkiye yönetim kadrosuna sunma şansını yakaladı.

     

    Yeni nesil ve çevik bir organizasyon içerisinde, yurt içinde ve  Almanya, Japonya, Danimarka, İngiltere, A.B.D. gibi ülkeler başta olmak üzere dünyanın dört bir yanında dijital dönüşüm projelerinde görev alma fırsatı bulacak olan genç yetenekler, aynı zamanda alanında yetkin kişilerden alacakları teknik ve kişisel gelişim eğitimlerinin yanı sıra, şirket yöneticilerinden mentorluk almaya başlayarak gelişim yolculuklarındaki ilk adımlarını attılar.

     

    Genç yetenek programı “one Talent" ile ilgili açıklamada bulunan NTT DATA Business Solutions Türkiye CEO’su Dr. Bahri Danış, “NTT DATA Business Solutions Türkiye olarak sürekli gelişen ve büyüyen bir ekibe sahibiz. Bugün itibarıyla, sadece Türkiye’de görev yapan 1500+ kişiden oluşan, teknolojik çözümleri ve inovasyon trendlerini ülkemizde başarıyla hayata geçiren bir teknoloji merkeziyiz. 

     

    Yaş ortalamamız 30 olup, oldukça genç ve dinamik bir ekibiz. Gücümüzü ve enerjimizi gençlerden alıyoruz. Bu noktada düzenlediğimiz genç yetenek programıyla geleceğin profesyonellerini bugünden keşfederek kurumumuza kazandırıyor ve bu arkadaşlarımızı iş dünyasına hazırlıyoruz. Her sene düzenlediğimiz genç yetenek programımızda bu yıl çeşitli etaplardan başarıyla geçen 152 arkadaşımızı NTT DATA Business Solutions ailesine kazandırarak, onlarla birlikte geleceğe yön verecek olmaktan büyük mutluluk duyuyoruz” dedi.

     

    Geleneksel olarak devam eden One Talent programıyla yeni yetenekleri sektöre kazandırdıklarını belirten NTT DATA Business Solutions Türkiye İK ve İdari İşler Direktörü Selin Bakaçhan, “Genç yetenek programımız ‘one Talent’ kapsamında bu yıl 6000’in üzerinde başvuru aldık. Zorlu eleme süreçlerini başarıyla tamamlayan 152 genç arkadaşımızı ekibimize dahil ettik. Oryantasyon sürecini tamamlayan genç yeteneklerimiz; bu süreçte şirket organizasyonumuzu, kültürümüzü, değerlerimizi ve vizyonumuzu içselleştirdi, kariyerlerinin başında iz bırakacak çok değerli iç ve dış eğitmenlerden aldıkları teknik ve yetkinlik bazlı eğitimlerle hem kişisel ve kurumsal farkındalıklarını artırdı, hem de sektör ve ürün bilgilerini geliştirdi. Genç yetenekler, özel olarak hazırladığımız mentorluk programımız ile oryantasyon sürecinden sonraki gelişim yolculuklarında da sektörün en iyilerinden destek almayı sürdürüyor. Başlayacakları yeni ve heyecanlı kariyer yolculuklarında devam edecek eğitim ve gelişim programlarımızla gelişecek ve çok farklı sektörlerde yer alan müşterilerimize sunduğumuz hizmetlerle, deneyimli danışman ve yöneticilerimizin liderliğinde sorumluluğunu taşıyacakları alanları baştan sona tüm ayrıntılarıyla deneyimlerek öğrenecek” dedi.

    Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

  • QNBEYOND Hızlandırma Programı 4. dönem başvuruları başladı

    QNBEYOND Hızlandırma Programı’nın dördüncü dönem başvuruları başladı. İşlerini büyütmek ve QNB Finansbank’la iş birliği fırsatlarını değerlendirmek isteyen girişimler qnbeyond.com/basvur adresini ziyaret edebilirler. Hızlandırma programının yeni dönemi Mart 2022’de başlayacak. 

    QNB Finansbank çatısı altında kurulan ve bir girişimcilik laboratuvarı olarak faaliyetlerine devam eden QNBEYOND’un Hızlandırma Programı Dördüncü Dönem başvuruları başladı. Girişimcilerin işlerini hızlandırabilmeleri için ihtiyaçlarına odaklı, özel bir program ve yatırım alma fırsatı sunan QNBEYOND’un üçüncü döneminde sekiz girişim mezun olurken QNB Finansbank bu girişimlerle toplamda dokuz farklı iş birliğine imza attı. Bununla birlikte üç girişim QNB Finansbank’ın KOBİ’ler için hayata geçirdiği platform Dijital Köprü’ye dahil oldu. 

    QNBEYOND Hızlandırma Programı odağında finansal teknoloji girişimleri, yapay zeka çözümleri, KOBİ’lerin işlerini kolaylaştıracak çözümler, SaaS platformlar, pazar yerleri, lojistik ve perakende çözümleri gibi çok sayıda dikey yer alıyor. Fikir aşamasından gelir elde etmeye başlayan girişimlere kadar geniş bir çerçevede başvuru kabul eden QNBEYOND’un mezun 27 girişiminde bugün 500’e yakın çalışan istihdam ediliyor.

    QNBEYOND Hızlandırma Programı, alanında uzman 125 mentoru ile girişimlere; satış, pazarlama, hukuk, ürün yönetimi, globalleşme, finans gibi ihtiyaç duyabileceği tüm konularda danışmanlık ve Amazon, Google, Zendesk, Camekan, Desk360, Product Hunt, Zeplin, Hubspot, Notion, Segment gibi global ve yerel 83 iş ortağının sağladığı özel indirimlerle destek oluyor. 

    Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

  • Mavi Air, Bodrum’da Airbus Helicopters H125 helikopteri ile shuttle hizmetine başlıyor

    Alex Sahni tarafından kurulan Türk havacılık start-up şirketi Mavi Air, Türk Rivierası olarak adlandırılan Bodrum bölgesinde helikopter seferlerine başlamaya hazırlanıyor. Airbus Helicopters üretimi H125 helikopterleri, bu proje kapsamında önümüzdeki üç yıl boyunca bölge içinde kısa uçuşlar sağlamak üzere hizmet verecek. 1 Mayıs 2022 itibarıyla başlaması planlanan helikopter hizmeti, havalimanı ile otel arası ulaşım veya gezi uçuşları kapsamında düzenlenecek. Mavi Air, lüks turizm segmentindeki Mandarin Oriental gibi beş yıldızlı ve ödüllü tesislerin müşterilerine istek üzerine shuttle hizmeti sunacak.

     

    Mavi Air, bir adet H125 helikopteri, Göltürkbükü çevresinde iki adet helikopter pisti ve oteller bölgesine yakın Yalıkavak’ta çift iniş alanlı bir helikopter pisti ile faaliyete başlıyor. Alex Sahni, “Turizmdeki yüksek artış nedeniyle bu helikopter servisi, Bodrum’un dört bir yanındaki otel müşterileri ve ev sahipleri için bir ulaşım alternatifi sunarken kente gerçek bir katma değer sağlayacak. Türkiye’nin St. Tropez’si olarak bilinen Bodrum, bugün H125 ile kurduğumuz helikopter servis hizmetleri için mükemmel bir başlangıç noktasıdır. Helikopter endüstrisinin gelişmesiyle birlikte teklifimizi geliştirmeye istekliyiz ve ticari operasyonlar için uygun olduklarında Sürdürülebilir Havacılık Yakıtı (SAF) ve elektrik gibi yeşil teknolojileri de uygulamaya katmayı hedefliyoruz” dedi.

     

    Airbus Helicopters Türkiye ve Kafkasya Bölge Başkanı Alexandre Sanchez, “Mavi Air’ın, talep eden misafirlerine bu hizmeti sunmak için H125’i seçmesinden dolayı mutluyuz. Mavi Air’ın bugün oluşturduğu altyapı ve iş modeli, Bodrum’da gelecekteki Urban Air Mobility (kentsel hava ulaşımı) operasyonlarının önünü açabilir” dedi.

     

    Esnek ve çoklu yönlü H125 helikopteri (daha önce AS350 B3e olarak adlandırılmıştı), yüksek, sıcak ve zorlu ortamlarda üstün performans, çok yönlülük, düşük bakım ve düşük satın alma maliyetlerini bir araya getiriyor. Dünya çapında 33 milyondan fazla uçuş saati biriktiren Airbus’ın Ecureuil ailesinin bir üyesi olup, altı yolcu ile birlikte bir veya iki pilot taşıma kapasitesine sahiptir. H125, dünya rekorlarına da imza attı. 2005 yılında AS350 B3, Everest Dağı’nda 8.848 metrede (29.029 feet) dünyanın en yüksek irtifalı iniş ve kalkışını gerçekleştirdi. Bu unvanı bugün hala koruyor.

    Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

  • Denizcilik Sektörünün Uluslararası Buluşması Expomaritt Exposhipping İstanbul, 30 Kasım’da Viaport Marina Tuzla’da Ziyarete Açılıyor

    Denizcilik sektörünün uluslararası buluşması Expomaritt Exposhipping İstanbul 30 Kasım-03 Aralık tarihleri arasında Viaport Marina Tuzla’da 16’ncı kez ziyarete açılıyor. Fuara bu yıl, 37 ülkeden 180 firma ve 600 marka katılıyor. 2021 yılında Türk sahipli denizcilik filosunu uzun bir aradan sonra kayda değer şekilde büyüten sektör, Expomaritt Exposhipping İstanbul’la büyük anlaşmalara ve yeni işbirliklerine imza atarak ihracat hedeflerine ulaşmaya ve 2022 yılına karlı yeni bir başlangıç yapmaya odaklandı.

     

    Ulusal ve uluslararası denizcilik sektörünün tüm lider kurum ve kuruluşları tarafından desteklenen sektörün tek fuarı olan Exposhipping İstanbul, 16. Uluslararası Denizcilik Fuar & Konferansı’na sayılı saatler kaldı. Sektör, 30 Kasım – 03 Aralık 2021 tarihlerinde Viaport  Marina Tuzla'da gerçekleştirilecek Expomaritt Exposhipping İstanbul’da uluslararası pazarlarla buluşmak için sabırsızlanıyor. 

     

    Exposhipping Expomaritt İstanbul, 30 Kasım tarihinde devlet erkanı temsilcileri, IMEAK Deniz Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Tamer Kıran, Türkiye Gemi İnşa Sanayicileri Birliği GİSBİR Yönetim Kurulu Başkanı Murat Kıran, Informa Turkey Genel Müdürü Atilla Marangozoğlu, sektör temsilcileri ve profesyonellerinin katıldığı resmi açılış töreni ile ziyarete açılacak. Fuarda, ulusal ve uluslararası gemi ve yat inşa, yan sanayi, bakım, onarım ve gemi geri dönüşüm, gemi ekipman, mekanik ve yardımcı donanım, lojistik, liman işletme, gemi donatım ve savunma sanayi firmalarının son teknoloji ürünleri sergilenecek ve tanıtılacak.

     

    Denizcilik sektörünün en büyük oyuncuları Exposhipping  Expomaritt İstanbul’da IMEAK Deniz Ticaret Odası adına Informa Markets tarafından düzenlenen fuarla ilgili tüm hazırlıkların tamamlandıüını belirten Exposhipping Expomaritt İstanbul Fuar Direktörü Esin Aslıhan Göksel, “Odağımıza ihracatı aldık ve sektörü denizcilik sektörünün en büyük oyuncuları ile İstanbul’da buluşturmaya hazırız. Bu yıl pandemi koşullarına rağmen 37 ülkeden 180 firma ve 600 markayı Expomaritt Exposhipping İstanbul’da ağırlıyoruz. Denizcilik sektörünün inşadan bakım ve onarıma, yan sanayiden lojistike kadar tüm alt sektörleriyle çok hareketli olduğu bu dönemde uluslararası pazarların kapısını sonuna kadar açan Exposhipping Expomaritt İstanbul’u düzenliyor olmanın heyecanı içindeyiz. Almanya, İngiltere, Danimarka, Norveç, Hollanda, AB, Çin, Güney Kore, İtalya ve İspanya gibi sektörün önemli pazarlarından katılımcılarımız var. Viaport Marina Tuzla’da yapılan fuarımızın konumu sayesinde ziyaretçilerimize her yıl olduğu gibi fuar alanı dışında tersane ziyaretleri düzenleyerek Türk Gemi İnşa Sanayi’nin üretim gücü ve kalitesini sahada deneyimleme fırsatı da sunuyoruz.” dedi.  

    En yeni teknolojik gelişmeler ve ürünler Marine Talks’ta konuşulacakExposhipping İstanbul, 16. Uluslararası Denizcilik Fuar & Konferansı, denizcilik sektörünün ufkunu genişletecek etkinliklere de ev sahipliği yapacak. Fuar katılımcıları ve alanında uzman konukların sunumları ile "Marine Talks" sahnesinde sektöre dair son teknolojik gelişmeler ile yeni ürün ve markalar tanıtılacak. Fuarın ilk günü  30 Kasım’da AVS Global tarafından düzenlenen konferansa Başkan Abdülvahit Şimşek, Catering Müdürü Sevda Güler, Küresel Tedarik Müdürü Mükremin İnan ve Kalite Güvence Müdürü Sevinç İgar Nas,   konuşmacı olarak katılacak. Etkinlikte, provizyon yönetimi ve catering, global gemi ikmal ve teknik mağaza yönetimi ile kalite yönetimi başlıkları ele alınacak. Aynı gün Optimarin Türkiye Satış Müdürü Ufuk Işıksal da “Güvenilir ve Kolay Balast Suyu Arıtma Sistemi” başlıklı sunum gerçekleştirecek.  İkinci günün ana teması; denizcilikte fırsatlar Fuarın ikinci günü 01 Aralık’ta Marine Talks’ta yoğun bir program Exposhipping Expomaritt İstanbul katılımcı ve ziyaretçilerini bekliyor. Öğleden önce Youngship Turkey Yönetim Kurulu Başkanı Sinem Oğiş, “P&I Perspektifi Altında Dekarbonizason”, Milestone Gemi İşletmeciliği ve Acenteliği Filo Yöneticisi Kerem Ersoy, “Gemi İşletmeciliğinde Milestone” başlıklı konuşmalarını yapacaklar. Öğleden sonraki oturumlarda Yaf Diesel Spare Parts & Engineering Proje Satış Müdürü Mert Serdar Koç, “BSKY-Dünyadaki Tek Filtresiz UV Tip BWTS”, Gedik Kaynak adına Metalurji ve Malzeme Mühendisi Prof.Dr. Ahmet Karaaslan, “Gemi İnşaasında Kaynak Mühendisliğinin Yeri” başlıklı konferanslar verecekler. Ekol Denizcilik tarafından düzenlenen “Üç Tarafı Deniz Dört Tarafı Fırsat Eşitliği” etkinliğinde Kurum Müdürü Mutlu Arslan, Akademiden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Emel Hayretdağ, Eğitim Koordinatörü Özkan Kaya ve İnsan Kaynakları Müdürü Murat Bingül, konuşmacı olarak yer alacaklar. İklim değişikliğinin denizcilik sektörüne etkileri gündeme taşınacak Marine Talks’ın son günü 2 Aralık’ta Avrupa Yeşil Mutabakatı’na uyum sürecinde önem kazanan konulara dair etkinlikler yer alıyor. Öğleden sonra gerçekleşecek Ortech Marine Genel Müdürü Ömür Karataş’ın “Yakın Geleceğin Deniz Yakıtları” ile TMMOB Gemimo Yönetim Kurulu Üyesi Ahmet Yaşar Canca’nın “Paris İklim Değişikliği Anlaşmasının Denizciliğe ve Deniz Mühendisliğine Etkileri” başlıklı konferansları ile Marine Talks etkinliği sona erecek.  

    Denizci Kadınlar WİSTA Turkey etkinliğinde buluşacakFuarın üçüncü gününde WISTA Turkey, denizcilik sektöründe çalışan kadınları  “Denizci Kadınlar Kahvaltısı” organizasyonunda bir araya getirecek. Bu etkinliklerin yanı sıra, Exposhipping Expomaritt İstanbul katılımcı firmaları da fuar boyunca gerçekleştirecekleri etkinlikler ile ziyaretçiler çok renkli ve hareketli bir fuar deneyimi yaşatacaklar. EOS Group, Sapi Turkey, Bulutlu Marine, Jotun Boya, YAF Diesel, Nippon Paint Marine, Onursan Gemi, İlkfer Group stantlarında etkinlikler gerçekleştirecek firmalar arasında yer alıyor. Sektöre dair en son teknolojik gelişmeler ise fuar alanındaki İnovasyon Pavilyonu’nda sergilenecek. 

    Sağlık ve Güvenliğinizi Etkinliklerimizin Odağına Yerleştirdik

    Exposhipping Expomaritt İstanbul Fuarı’na hem katılımcılar hem ziyaretçiler, HES kodu ve maske ile giriş yapabilecekler. Fuarda, ülkemizin uyguladığı önlemlere ek olarak dünyanın en büyük etkinlik organizatörü Informa Markets tarafından geliştirilen ‘Temizlik ve Hijyen’, ‘Fiziksel Mesafe’ ile ‘Tespit ve Koruma’yı kapsayan AllSecure Standartları uygulanarak,  sağlıklı ve güvenli bir fuar ortam sunulacak.

    Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

  • Bosch Termoteknik profesyonelleri genç mekanik tasarımcılar ile buluştu

    Isıtma, soğutma ve havalandırma sektöründe önemli bir yere sahip olan genç mekanik tasarımcılar ile Bosch Termoteknik bir kez daha bir araya geldi. 

     

    Bosch Termoteknik profesyonelleri, iklimlendirme sektöründeki genç mekanik tasarımcılar ile buluştu. İlk kez 2018’de gerçekleştirilen buluşmaya bu sene Türkiye’nin farklı şehirlerinden 37 firmadan 48 mekanik tasarımcı katıldı. Sektörün önde gelen genç mekanik tasarımcıların katıldığı toplantıda dijitalleşme konusu odak noktasıydı. Bosch Termoteknik, sektörün ihtiyaçlarına çözüm olması için geliştirilen dijital çözümlerini aktardı. Hızla dijitalleşen dünyanın iklimlendirme sektöründeki etkilerinden, dijitalleşen ürün seçim programlarına kadar geniş bir yelpazenin konu edildiği toplantıda Bosch Termoteknik ürünleri ve çalışma prensipleri hakkında da Bosch profesyonelleri tarafından bilgi paylaşımı yapıldı. Anlık soru cevaplarla ve geri bildirimlerle interaktif bir şekilde tamamlanan toplantı akşam yemeğinin ardından sona erdi.

    Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

  • Shell & Turcas’da Üst Düzey Atama

    Shell & Turcas, Perakende Satışlar Şirket Operasyonları ve Akaryakıt Dışı Gelirler Direktörlüğü görevine Evren Diker getirildi. 01.10.2021 itibariyle görevine başlayan Diker, daha önce Shell Avrupa, Ortadoğu ve Afrika Bölgesel Lisans Müdürü olarak görev yapıyordu.

    Evren Diker, 20 yıllık Shell kariyeri sırasında ağırlıklı olarak satış ve operasyon alanlarında görevler aldı. Getirdiği çözümler ve yer aldığı ekiplerdeki farklı satış rolleri ile büyümeye önemli katkılarda bulundu. 

    Diker, Shell’de kariyerine Filo Çözümleri ekibinde başladı ve 6 yıllık süre zarfında satış organizasyonunda bölge müdürlüğüne kadar yükseldi. Sonrasında Global Ticari Satışlar bünyesinde, Satış Destek ve Fiyatlandırma Müdürü olarak çalışan Diker, Akdeniz ve Avrupa bölgesinde satış destek operasyonlarını başarılı bir şekilde yürüttü.  Diker, daha sonra Türkiye’de Ticari Yakıtlar Direktörlüğü'nü üstlendi ve Ticari Yakıtlar operasyonunu, piyasa koşullarına hızlıca cevap verebilen, portföyü istikrarlı ve kârlı bir şekilde yöneten, şirketin performansına önemli katkıda bulunan bir iş kolu haline getirdi. Diker son olarak 2019 yılından itibaren Global Pazarlama Lisanslı Marketler Yönetim Ekibinin bir üyesiydi. EMEA Bölgesi'ndeki 30 ülkede 15 lisansın ticari performansı ve operasyonunu yönetti ve güçlü ortaklıklar ile bölgede büyüme sağlanmasında önemli rol üstlendi. 

    Lisans eğitimini Yıldız Teknik Üniversitesi Makine Mühendisliği'nde tamamlamış olan Diker, aynı zamanda Yeditepe Üniversitesi İngilizce İşletme Yüksek Lisans mezunudur.

     

    Shell Türkiye Hakkında:

    Türkiye’de 1923’ten bu yana faaliyet gösteren Shell, enerji alanında sektöre yeniliklerle, yüksek standartlarla liderlik etmek ve ekonomiye katkıda bulunmak için çalışmaya devam ediyor. Shell, Türkiye’de; “Perakende Satışlar, “Madeni Yağlar Üretim ve Pazarlama”, “Filo Çözümleri”, “Ticari Yakıtlar”, “Enerji ve Gaz”, “Doğalgaz ve Petrol Arama”, “Havacılık Satışları”, “Kimya Satışları” ve “Denizcilik Satışları” alanlarında faaliyet gösteriyor.

    Shell, her gün 1 milyondan fazla misafirini Türkiye’nin dört bir yanına yayılmış 1000’nin üzerindeki istasyon ağında misafir ediyor ve yine her gün 500 binden fazla motorlu taşıta, yüzlerce şantiyeye akaryakıt ikmali yapıyor. Akdeniz’deki tek gres ve en büyük madeni yağ üretim tesisi olan Derince’deki Shell Madeni Yağ ve Gres Üretimi Tesisi’nden 65 ülkeye gerçekleştirdiği ihracatıyla da ülke ekonomisine katkı sağlıyor.

    98 yıldır faaliyet gösterdiği Türkiye’de Shell, dünyanın ilk farklılaştırılmış performans yakıtı Shell V-Power, Ferrari ile birlikle kurulan inovasyon ortaklığı, çocuklar için özel olarak tasarlanan tuvaletleri, istasyonları güvenle durulacak lezzet ve keyif durakları haline getiren Shell Select marketleri, mesleğin cinsiyeti olmadığını gösteren Shell’de Kadın Enerjisi programı, engelli misafirlerimizin yolculuklarını kolaylaştıran engelsiz hizmet alanları gibi birçok projesiyle Shell bugüne kadar sektöre hep öncülük etti.  

    Sektörde “Hep İleride” olmayı, “İlk”leri gerçekleştirmeyi ve sektöre “Yön Vermeyi” ilke edinen Shell, istasyonlarda ilk Kanopi Uygulaması, ilk Market İçi Tuvalet, ilk Kurşunsuz Yakıt, ilk Sadakat Programı Shell Club Smart, ilk Taşıt Tanıma Sistemi, ilk Premium market konsepti Shell Select Market, istasyonlarda kadın istihdamını destekleyen ilk program Shell’de Kadın Enerjisi, çocuklar için özel olarak tasarlanmış ilk Çocuk Tuvaleti, engelli misafirlerimizin hayatını kolaylaştıran sektördeki ilk Engelsiz Hizmet Alanı gibi gerçekleştirdiği faaliyetler bugün sektörde birçok firma tarafından örnek alınarak operasyonlarına dahil edilmiştir.

    Shell, yol güvenliği, inovasyon, çevre, kadın&genç istihdamı ve engelsiz yaşam alanındaki sosyal yatırım programları ile Türkiye’nin sosyal gelişimine de katkıda bulunuyor. Yol emniyeti alanında “Trafikte Küçük Hata Yoktur” ile öğrencileri trafik güvenliği konusunda bilinçlendiriyor. İnovasyon alanında “Shell Eco-Marathon” ile her yıl yaklaşık 1000 lise ve üniversite öğrencisinin geleceğin enerjileri ile daha verimli araç üretmesine imkan sağlıyor. Engelsiz yaşam kapsamında müşterileri ve iş ortakları ile topladıkları kapakları tekerlekli sandalyeye dönüştürüyor. İstihdam alanında; akaryakıt sektöründe bir ilk olan “Shell’de Kadın Enerjisi” kadın istihdamı programı ile 2023 yılında 5000 kadına istihdam yaratmayı hedefliyor.

    Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Başa dön tuşu